הרוח במפרשים מתוך פסקת המהות במגילת העצמאות: 

...מדינת ישראל תהא פתוחה לעליה יהודית ולקיבוץ גלויות; תשקוד על פיתוח הארץ לטובת כל תושביה; תהא מושתתת על יסודות החירות, הצדק והשלום לאור חזונם של נביאי ישראל; תקיים שוויון זכויות חברתי ומדיני גמור לכל אזרחיה בלי הבדל דת, גזע ומין; תבטיח חופש דת, מצפון, לשון, חינוך ותרבות; תשמור על המקומות הקדושים של כל הדתות; ותהיה נאמנה לעקרונותיה של מגילת האומות המאוחדות."

"

האתגר הישראלי - משבר הגיוס

אבני דרך

מאי 2018-הקמת ועדת השירות של פנימה

יולי 2019-פרסום המתווה המלא

 

בנימין זאב הרצל, אלטנוילנד:

"כל חברי החברה החדשה כאנשים כנשים חייבים להקדיש שתי שנים משנות חייהם לעבודת העם. על פי רוב חלה החובה הזאת על שתי השנים משנת השמנה עשרה עד שנת העשרים לימי חייהם, אחרי תום לימודיהם בבתי הספר[...] והנה בשתי שנות עבודה חובה לצבור יש לנו מעין מתגבר של כוחות הדרושים לנו לכל מוסדותינו ומעשי צדקתנו ולכל צרכי החברה.."

סוגיית חובת השירות מלווה את מדינת ישראל מיום הקמתה ומהווה כר פוֹרה למחלוקת חברתית רחבה. היא טעונה מפני שיש בה חיים ומוות, מפני שהיא מגדירה שייכות. מפני שהיא מהווה מקפצה לחיים של משמעות. פעם אחר פעם היא עולה לחזית הדיון הציבורי, ופעם אחר פעם מציעים הפוליטיקאים הסדרים חלקיים שאינם מתמודדים עם עומק הבעיה, הסדרים שאין בהם כדי לאחות את הקרע הכואב ולסייע לבניית סיפור ישראלי משותף. 


שתי ממשלות, עשרים שנות בג"צ, מאות הפגנות והרבה שנאה. כל הניסיונות להסכמות כשלו. הגיעה העת לפתרון אחר. 

הפתרון

הפתרון שמציע המתווה החדש- ש≠ה לכולם 

מתווה השירות החדש מהווה מודל ליצירת חיים משותפים עמוקים, בהם הזהות הקהילתית נשמרת בד בבד עם יצירתו של אתוס ישראלי משותף, המעצים את מקומה ואת חלקה של כל קהילה וקהילה בפסיפס הקיום הישראלי. המתווה מאפשר לכל אזרחי המדינה לממש את חובת השירות וההתנדבות, תוך שהוא נותן מענה אמיתי לצרכי המדינה והחברה, מתמרץ בצורה הולמת את מאמץ הצעירים ויוצרת מסלולים חדשים למוביליות ולהשתלבות תעסוקתית וחברתית ראויה.
המתווה מתבסס על חמישה עקרונות יסוד: 

צרכי הביטחון של ישראל נשמרים. 
כל אזרחיות ואזרחי ישראל שותפים.

יוקמו מסגרות תואמות ותמריצים מותאמים לעצימות השירות, מצב משפחתי, סיכון חיים וצורך סוציו אקונומי.

שחרור חריגים ייעשה תוך מידתיות ושקיפות.

יושקעו משאבים במעטפת ניהולית איכותית והשקעה בתשתיות ההתנדבות הראויות. 

המתווה כולל שלושה ערוצים: צה"ל, ביטחון פנים והצלה, חינוך ורווחה. בכל ערוץ מגוון תפקידים בעצימות שונה. מסלולים מסוימים יאפשרו לצעירים להתקדם לתפקידי ניהול, הדרכה והובלה.

הבעיה

אז מה בעצם הבעיה עם השירות בישראל?

במהלך ניתוח משבר הגיוס קיימנו מחקר מעמיק שכלל סקירת מודלים בעולם, מעל 100 ראיונות עומק עם אנשי מפתח, בדקנו את כל החוקים, הוועדות והתייעצנו עם מכוני מחקר מקצועיים לניתוח הסוגיה מבחינה ביטחונית, כלכלית, חברתית ותרבותית.
הגענו לחמש תובנות מרכזיות עליהן ביססנו את בניית המתווה החדש: 


 

בצער יש להכיר בכך שצה"ל אינו צבא העם. 

צבא אליו מתגייסים רק 50% מאוכלוסיית כל שנתון, לא יכול לענות להגדרה. 
צה"ל סובל מעודף כוח אדם של 16%. 
לצבא אין צורך בכל בני ובנות ה- 18. 
ישנה ירידה משמעותית במוטיבציה לגיוס. 

חיזוק לכך ניתן לראות בירידה בהתנדבות לקרבי ובהתרחבות תופעת האינדיבידואליזם. הדיון הציבורי עוסק אך ורק בגברים חרדים. וזה מדהים. הוויכוח האחרון על חוק הגיוס הסתיים בבחירות נוספות בעקבות חוסר הסכמה של גיוס 200 חרדים. הציבור הערבי המהווה 20% מהאוכלוסייה – כלל לא לוקח חלק בדיון. לא חלק מהמשחק. 

יצירת מתווה שירות לכולם מהווה יעד ישראלי ראשון במעלה. השירות בישראל יכול להיות ערך שהמדינה מבקשת להקנות לכל אזרחיה. באמצעות השירות ישראלים לומדים להתנדב, לתרום ולעזור איש לרעהו. החברה הישראלית תזכה לשירותים חברתיים טובים יותר בתחום הבריאות, הרווחה, החינוך והביטחון. באמצעות השירות צעירים רבים יקבלו הכשרות מתקדמות וירכשו ניסיון וכלים להשתלבות בעולמות ההשכלה והתעסוקה. באמצעות השירות ישראל תצמצם פערים סוציו-אקונומיים.


הנכם מוזמנים לקרוא אודות המתווה בתקציר המנהלים ולהעמיק במתווה השירות המלא והמקיף. 
אנו קוראים לכם להצטרף אלינו לדרך על מנת לקדם את המתווה ולהבטיח שייושם בפועל תוך שמירה על העקרונות העומדים בבסיסו. 

אז מה בעצם נרוויח מזה?

השותפים שלנו

 

מאגר מידע

מצגת דו"ח ועדת נומה 2020

ועדת לבדיקת נתוני גיוס חרדים לצה"ל 

מסמך אייקון-01.png

דו"ח מלא ועדת נומה 2020

ועדת לבדיקת נתוני גיוס חרדים לצה"ל 

מסמך אייקון-01.png

השפעת חסמים על צעירים ערבים 

דוקטורט נסרין חדאד חאג יחיא

מסמך אייקון-01.png

שירות חובה או חובה לשרת

ספרו של יגיל לוי

מסמך אייקון-01.png

שיתוף ציבור

פנימה רואה חשיבות אדירה ביצירת פתרונות מדיניות קונקרטיים וישימים בהשתתפות כלל חלקי החברה בישראל. 

מגוון דעות וקבלת פידבק כנה אודות הפתרון המוצע הכרחית לבנייה משותפת של אתוס ישראלי. 

נשמח לשמוע את דעתך! 

אנחנו מבטיחים לקרוא בעיון ולאפשר לך הזדמנות אמיתית להשפיע על אופי הפתרון.

לוגו עדכני אופקי 2 אופציות-02.png